企業文化
企業理念
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    一、使命:設計未來

     

    二、愿景:成為最值得信賴的設計咨詢工程公司

     

    三、核心價值觀:至誠感恩,明責合規,專注共進


    四、企業宗旨
    企業宗旨:為出資人、為社會、為員工
    詮釋:
    為出資人:根據國家經濟發展戰略、產業政策和區域規劃的要求,主要從事實業、服務業和國有資產經營等活動,并通過資本經營與資產經營相結合實現國有資產的保值增值,在國民經濟發展和國有經濟布局結構調整中發揮獨特作用。
    為社會:依法經營,誠實守信,節能降排,安全環保,扶貧濟困,構建和諧企業和和諧社會。
    為員工:堅持以人為本,建立完善投資控股公司員工職業生涯管理體系,吸引人才、培養人才、激勵人才和留住人才,尊重員工價值,挖掘員工潛能,強化員工合力,創造一流管理團隊,促進企業和員工共同發展。

    五、企業精神
    企業精神:敬人、敬業、敬科學;求質、求效、求卓越   
    詮釋:
    “敬”字體現了我院內在氣質和內涵;
    “求”字體現了我院外在行動和追求。
    敬人:堅持以人為本,體現人的價值,發揮人的創造性。
    敬業:體現一種道德修養,即企業要專心致力于所從事的事業,推動行業和社會的不斷發展;員工要對事業擁有高度的使命感和責任感,不斷鉆研,精益求精。
    敬科學:企業要堅持科學發展理念,實現差異化發展,可持續發展;員工要秉持科學態度、使用科學方法,尊重工程建設的客觀規律。
    求質:把質量、安全作為企業的生命線,讓客戶滿意、讓政府放心、讓社會稱贊。
    求效:效包括效率、成效和效益,即提高效率、注重成效,追求經濟效益和社會效益。
    求卓越:勇于變革,開拓創新,不斷超越自我,實現企業突破式和跨越式發展,努力成為變革實踐者和行業領先者。

    六、發展理念
    發展理念:戰略引領、主動求變、開放創新、責任考核
    詮釋:
    戰略引領:
    注重戰略的制定,推動戰略的實施,緊緊圍繞戰略開展各項工作,使戰略成為企業發展的靈魂。
    主動求變:
    以市場為導向,積極順應變化、搶抓機遇、加快發展;以變革為驅動力,不斷完善自我、主動整合、持續發展。
    開放創新:
    集聚人才,集成社會資源,通過委托、合作、聯盟等方式,構建市場化的開放式創新平臺。
    責任考核:
    加強責任意識,完善考核機制,調動各方面積極性,營造積極向上的文化氛圍,實現企業的社會和行業價值,提升企業效益。

    七、科技理念
    科技理念“筑平臺創新,聚人才強院”釋義:
    筑平臺:持續完善組織機構、體制機制與管理模式,積極搭建科技創新管理平臺、科技人才培養平臺、科技成果轉化示范平臺等各種開放式平臺。
    聚人才:不斷優化成長環境、激勵制度與扶持政策,積極培養現有人才,廣泛吸納社會人才,努力營造人盡其才、才盡其用、用盡其能的良好氛圍。
    創新:把科技創新作為企業發展的必由之路、生命源泉和不竭動力,堅持開放式創新,推動企業科技進步。
    強院:加強科技管理,增強創新能力,強化科技成果推廣和應用,持續提升企業核心競爭力,保持行業領先者的優勢地位。
    “筑平臺創新,聚人才強院”以“筑平臺”為基礎,以“聚人才”為核心,以“創新”為動力,以“強院”為目標。四者相輔相成,有機統一,形成合力。

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